Partenariat avec la fondation BTP +
Favoriser l’accès à la culture générale des jeunes salariés du BTP âgés de 16 à 21 ans
Il s’agit de redonner confiance aux jeunes en difficulté (repérés en amont ou au cours des premiers stages de formation) dans leur capacité d’apprentissage, par la mise en place de modules d’accueil hebdomadaires en leur proposant des activités de remédiation cognitive et leur permettre de développer des compétences transversales (s’organiser, se situer, rédiger, décoder etc…) et ainsi faciliter leur intégration dans la formation et leur permettre, au mieux, d’obtenir leur diplôme, et en finalité leur intégration dans le monde professionnel.
Une fois les difficultés repérées, la proposition d’intégrer le dispositif sera faite aux jeunes, aux entreprises et aux familles. L’accord de l’entreprise est indispensable, comme l’est le volontariat du jeune
